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    "快乐工作 *幸福生活"第一期快乐会议

    发布时间:2018/5/25 2:05:19  编辑:

    为进一步规范公司管理,提高工作效率。公司在企业管理方面进行不断探索。2018年公司引进了积分制管理制度。所谓积分制管理通过积分的模式把员工利益和企业目标紧密捆绑,全方位调动员工的积极性,解决员工工作的原动力问题。打破传统平均分配主义,让优秀的员工不吃亏,全方位调动员工积极性,培养员工的好习惯,建立健康的企业文化。经过前期一系列的调研和准备,20184月公司积分制正式落地,经过一个多月的试运行,积分制管理制度已经逐步让员工接受并发挥积极促进作用。

    2018519日公司举行了以“快乐工作 幸福生活”为主题的第一期积分制快乐会议。本期积分制快乐会议分为四个部分。第一部分:对积分制运行情况进行总结汇报,对全公司、各部门、管理层及新员工组积分排名靠前的员工进行通报表扬,本次获表扬的共计18名员工,每人可获得一次抽奖机会。第二部分:节目表演,让员工有一个自我展示的平台,本次活动节目不限形式,不限内容。董事长周总为大家分享了大智慧篇章《道德经.上若善水》篇章解读。教育事业部为大家合唱了《真心英雄》、政企事业部为大家合唱了《精忠报国》,一首首慷慨激昂的歌曲开启了高科KTV模式。为活跃现场气氛我们还设置了成语接龙、心心相应,我来比你来猜、抢凳子等游戏环节。第三部分:抽奖环节,我们通过击鼓传花的形式产生抽奖嘉宾,为大家抽取摇奖的机会。第四部分:最为激动人心的时刻当然是抽奖了,本次活动我们共为大家设置了47个奖项,奖品分别有10-300元不等的现金红包,苏泊尔压力锅及刀具四件套,带薪休假一天、带薪休假半天等奖项。活动最终在袁鹏苏泊尔压力锅和刀具四件套、闫换300元现金红包、樊紫红230月现金红包、向源100元现金红包诞生中嗨翻全场。

    本次活动不但是一次积分制总结活动,更是一次重要的企业团建互动。通过本次活动我们也清晰的认识到现行的积分制管理制度还有很多缺陷,我们将在今后的管理中将积分制不断完善,充分发挥积分制的优势推动企业管理健康有序发展。

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